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迅雷铺听员工心声,凝粤铭力量│大族粤铭激光集团第九届员工心声交流座谈会圆满落幕

时间:2019-12-04阅读数:27460字号: 缩小━ 默认❏ 放大✚

员工心声交流座谈会是大族粤铭激光集团每年底最重要的会议之一,它绝不仅仅是员工对公司提案与纳谏,更是全体粤铭人对于如何构建“幸福粤铭”的研究与探讨。

--集团董事·总经理卓劲松

近日,大族粤铭激光集团“第九届员工心声交流座谈会”在东莞松山湖生产基地四楼会议室顺利举行。这场座谈会搭建了员工和领导层之间沟通的桥梁,旨在更好地了解员工的心声,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,提升员工的幸福感,营造良好的工作氛围和企业文化。集团公司副董事长李仲卿先生、集团执行董事兼总经理卓劲松先生及来自集团各子公司、各事业部的高层领导共同出席了本次座谈会,与来自各个子公司(事业部)的20余名员工代表面对面、心贴心地座谈交流。  

座谈会首先对第八届员工心声会的提案落实情况进行了回顾总结。其中上届共收集提案74项,改善完成率为89%。同时,因客观条件限制或实际需要的可行性,不能给予落实的提案也做了解释说明。卓总阐述了对上届提案回顾总结的意义,卓总表示,员工的建言献策在大族粤铭激光集团20年的发展过程中,发挥了不可替代的作用。对员工反映强烈的问题,我们要及时处理,对条件未成熟或不予以采纳的提案,也要及时和员工交流,张榜公示,要对员工有交代,不能让员工的意见白提。

第九届员工心声交流座谈会

在回顾总结结束后,来自不同部门的员工代表将收集的部门提案进行轮流发言,会议气氛愉悦而活跃,每一名员工代表都畅所欲言,直言快语,从公司制度、业务开展,到流程优化、提质增效,结合自身岗位讲述了工作中所遇到的问题和建议;又就员工就餐、住宿、办公环境等日常生活问题提出了自己的诉求。

大族粤铭员工在员工心声交流会中积极发扬

卓总对每位员工代表的发言认真倾听,认真记录,对员工反映的诉求、建议,给予充分的重视。会上卓总现场办公,逐一对员工代表反映的诉求进行答复,没有冠冕堂皇的官话,只有本着对员工负责任的实话,能立即解决的,卓总责成相关部门马上落实,对暂无法立即解决的问题,将在会后进行研究讨论,尽快给出解决办法,而对于无法采纳的诉求,则实事求是地与员工代表们进行沟通和说明,取得了员工代表们的理解和支持。

整个座谈会气氛热烈,会议在信任、平等、和谐的氛围中顺利进行。员工代表们的发言句句入心,引发共鸣,卓总言辞恳切、有问必答,有求必应的高效作风迎来了员工代表们的阵阵掌声,将会场气氛一次次带入高峰。员工与公司之间的距离越聊越近,话匣子越开越大,原本三个小时的座谈会,在愉悦的气氛中不知不觉度过了四个多小时。

大族粤铭员工积极发扬

会议最后,卓劲松总经理为本次座谈会作总结发言。卓总表示,员工代表们的意见都很珍贵,很及时,很有启发。与往届相比,这次座谈会,员工代表们从“谈困难”更多的转变为 “谈发展”、“谈改善”,并更能够逐渐从经营者的角度考虑工作流程的优化和理解企业制度背后的良苦用心。卓总强调,大族粤铭激光集团十分重视来自一线员工的声音,不管是工作中还是生活上,欢迎全体粤铭人说出心声和困惑,积极地反馈和建议,让企业与员工之间朝着同一目标一起努力,不断调整和提高,为建设大族粤铭激光集团的美好明天而努力拼搏。

大族粤铭员工心声交流会气氛十分活跃

一上午的座谈会圆满结束,会后,卓总及集团多位公司领导陪同员工代表们共进午餐,共叙家常,并在愉悦的餐叙后观看了一场电影。色香味浓的家常菜,让员工代表们吃得津津有味;扣人心弦的电影,让员工代表们意犹未尽。

会后大家一起聚餐看电影提升了员工的满意度和幸福感

员工是企业最宝贵的财富,大族粤铭激光集团将始终坚持以人为本,积极构建和谐、让员工有幸福感的企业。此次员工心声交流座谈会取得了比预期更好的效果,不仅使大家更加深入地了解到了公司对员工的关爱之情,拉近了公司与员工之间心与心的距离,同时也让员工有机会参与企业的管理决策,增加了员工的参与感、归属感,及企业决策说服力,进一步提升了员工的满意度和幸福感。
 
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