当地大亨经理十八巷论坛苹果发布关于中国企业责任的年度报告:已经在中国提供了500万个工作岗位

苹果公司最近发布了关于中国企业责任的2018-2019年度报告,主题是“每个人都参与,让每个人受益,让世界变得更美好” 在103页的报告中,他们不仅向外界表达了苹果的价值观,还详细描述了苹果在中国的产品责任、教育责任、最低100轮足球彩票责任、员工责任和供应商责任,这些都与中国密切相关。 根据该报告披露的数据,截至2018年,苹果在中国大陆设立了9家公司和71家分公司,以及51家零售店,为大中华区500万个工作岗位提供支持,包括开发商、供应链和苹果自己的员工。 也是因为苹果的巨大规模,他们主动承担了更多的社会责任。 这一责任涉及苹果的产品本身、产品开发,甚至其制造过程。 具体来说,“辅助功能”反映了苹果对残疾人的关注。他们始终认为,每个人都应该拥有使用电子产品的平等权利,不应该因为物理障碍而被孤立,这一概念已经渗透到研发过程中。 苹果员工使用语音通话与产品以及隐私话题密切相关。除了在官方网站等自己的渠道中促进隐私的重要性之外。 他们甚至为中国制作了单独版本的隐私相关广告。 在产品设计之初,隐私保护的概念被渗透,使得设备本身并没有尽可能多地收集用户的隐私,并且用户用户受到了尽可能多的第三方应用程序的保护。 在制造自己的硬件产品的过程中,苹果一直在小心控制供应链对环境的影响。 为此,首席执行官库克(CEO Cook)和主管环境、政策和社会事务的副总裁丽莎·杰克逊(Lisa Jackson)已经多次来到中国竞选清洁能源。 今年4月,苹果通过官方网站宣布,承诺使用100%清洁能源生产苹果产品的供应商数量几乎翻了一番,达到44家。 换句话说,除了要求自己使用清洁能源之外,苹果还在吸引其制造商的合作伙伴,并承诺使用100%的清洁能源来推动苹果产品的生产。 苹果对中国风力发电厂的投资也表明了其对教育责任的全面参与,包括为普通用户理解的学生提供教育技术和设备,呼吁全社会“人人都能编程”,以及对偏远山区教育资源的捐赠和投入。 以及帮助供应链企业和阿宁接受在职教育:根据苹果公司的数据,815名工人获得了高等教育补贴,325名工人申请了本科教育。继续接受在职教育的工人总数为13,363人,为3,129名工人提供了获得各种证书的机会。 老师指导学生使用iPad学习。此外,苹果还为员工寻求自己的福利,不仅提供公平、公正、合法和合理的工作待遇,还提供各种福利。 苹果致力于建设一个多元化的员工队伍,不分性别、宗族、国籍、残疾或宗教。 根据官方数据,苹果大中华区61.64%的员工年龄在26至35岁之间,26.6%的员工年龄在36至45岁之间。总的男女比例是6: 4 面对因大中华区员工构成而导致的供应商,苹果将进行严格评估,以确保供应商能够遵守供应商行为准则。如果供应商不愿意或无法纠正违规行为并重复重大违规行为,苹果将从供应链中移除他们。 根据苹果的数据,该公司在2018年完成了770项评估,涵盖支持苹果护理服务的制造厂、物流和维护中心以及客户服务中心,供应商占苹果总采购量的93%。 苹果公司的这份报告详细介绍了苹果公司在中国承担的企业责任。 正如库克所说,“企业应该尽最大努力为公众服务”,公司一直坚持这一理念,每年都稳步实施自己的计划。 如今,在中国,苹果不仅肩负着企业责任,还团结了整个苹果生态、供应链、开发团队、员工等。承担社会责任。

发表评论